Оставить заявку
Связаться со мной
Написать в WhatsApp
+7-963-270-64-44
Навигация
Услуги
Отзывы
Контакты
Корпоративный
психологическое здоровье вашей компании
Корпоративный психолог - это внештатный профессиональный психолог, имеющий опыт как организационного, так и индивидуального консультирования, который сможет стабилизировать ситуацию с ключевыми сотрудниками и руководителями. А также поможет в грамотном разрешении конфликтов.
Новая услуга на рынке Екатеринбурга
психолог
ПСИХОЛОГИЯ
Б
З
Н
Е
С
Л
И
Ч
Н
С
Т
Ь
Для чего, для кого?
Корпоративный психолог
— это внештатный профессиональный специалист, который помогает стабилизировать эмоциональное состояние сотрудников и руководителей, решать конфликты и обеспечивать психологический комфорт в коллективе.
Услуга востребована в условиях высокой нагрузки и конкурентной среды.
Цель услуги
Кадровая устойчивость компании
через:
Эмоциональную поддержку ключевых сотрудников и руководителей.
Повышение мотивации и вовлеченности персонала.
Конфиденциальное решение личных психологических проблем, влияющих на работу.
\01
\02
\03
Преимущества
Почему
внештатный специалист?
\01
\02
\03
\04
Объективность
Экономия ресурсов
Гибкость
Надежность
не вовлечен во внутрикорпоративные процессы
нет налоговой нагрузки, затрат на поиск и обучение
можно корректировать объем работы и количество часов
команда профессионалов, без рисков отпусков и больничных
Кому это нужно?
Компании,
· Бизнес в агрессивной конкурентной среде.

· Сферы с высокой коммуникативной нагрузкой (продажи, сервис, HR).

· Организации с интенсивной динамикой и частыми изменениями.
где сотрудники подвержены стрессу и эмоциональному выгоранию:
Услуги
\01
Индивидуальная консультация
Цель:
Формат:
Рекомендации:
Решение личных проблем сотрудника, работа с мотивацией, стрессом и выгоранием.
55-минутная сессия с психологом.
4–12 месяцев регулярной терапии для устойчивого результата.
\02
VIP-коучинг для руководителей
Цель:
Формат:
Результат:
Личностный рост, анализ управленческих вопросов, выбор оптимальной модели руководства.
90-минутная сессия с первым лицом или топ-менеджером.
Повышение эффективности управления и психологической устойчивости лидера.
Что в итоге?
Результаты
для бизнеса
\01
Снижение текучести кадров — сотрудники остаются в компании, сохраняя ценные компетенции.
\02
Здоровый психологический климат — повышенная продуктивность и вовлеченность команды.
\03
Рост финансовых показателей — устранение скрытых барьеров в управлении и коммуникации.
Отзывы